Fiducia e subordinazione. Il lavoro bancario

Fiducia e subordinazione. Il lavoro bancario - Claudia Murena | Rochesterscifianimecon.com

...e totalizzante (o assorbente) della nozione di "subordinazione" - cui si sono sempre ispirate le aziende nel giudicare i comportamenti del prestatore di lavoro - ha portato spesso a far acquisire rilevanza non solo agli atti o fatti commessi dal prestatore di lavoro nell'esercizio delle proprie mansioni e sul luogo di lavoro ma anche a comportamenti ... Gli ebook di "Claudia Murena" - Bookrepublic ... ... Fiducia e subordinazione. Il lavoro bancario si propone di offrire spunti di riflessione, agli studiosi ed operatori del diritto del lavoro,… Ai fini della valutazione della sussistenza del vincolo della subordinazione - che costituisce l'elemento determinante ai fini della distinzione fra lavoro autonomo e subordinato e che va inteso come un vincolo di natura personale che assoggetta il prestatore al potere direttivo del datore di lavoro, con conseguente limitazione della sua autonomia - non è necessaria, per riscontrare il ... Il contratto di lavoro subordinato, come si desume dall'art. 2094 c.c., è un contratto oneroso a prestazioni corrispettive, quali, da un lato, il... Fiducia e subordinazione. Il lavoro bancario (luglio 2016) Fiducia e subordinazione. Il lavoro bancario. Autore: Murena Claudia. Editore: Giappichelli. Data di pubblicazione: luglio 2016. Prezzo: 27 ... Fiducia E Subordinazione Il Lavoro Bancario ... ... ... Il contratto di lavoro subordinato, come si desume dall'art. 2094 c.c., è un contratto oneroso a prestazioni corrispettive, quali, da un lato, il... Fiducia e subordinazione. Il lavoro bancario (luglio 2016) Fiducia e subordinazione. Il lavoro bancario. Autore: Murena Claudia. Editore: Giappichelli. Data di pubblicazione: luglio 2016. Prezzo: 27 € Categorie: Diritto del lavoro, Diritto bancario e finanziario. COMPRALO SUBITO! Il testo vuole diffondere e far conoscere la figura del Consigliere di Fiducia previsto, per la prima volta, nella Raccomandazione della Commissione europea 92/131 e definito come professionista con il compito principale di prevenire ogni forma di molestia e discriminazione [...] Home; Area Giuridica; Fiducia e subordinazione. Il lavoro bancario. L'arte delle buone maniere. Primavera autunno inverno. Con CD Audio. La tutela idraulica e ambientale dei territori urbanizzati. Atti dei Seminari (Parma, 5-6 febbraio 2004; Cosenza, 13-15 dicembre 2004) Quel che resta del mondo. Come fare domanda. Le banche sono enti privati, per fare domanda quindi, non devi partecipare a dei concorsi pubblici (a meno che tu voglia entrare in Banca d'Italia), ma devi inviare la tua candidatura esattamente come si fa per tutte le aziende private:. 1. Compilando i form aziendali. Nella sezione Lavora con noi > Posizioni aperte.I siti delle banche hanno sempre una sezione Lavora con ... 33 Fiducia e subordinazione : il lavoro bancario / Claudia Murena. - Torino : Giappichelli, 2017. - XIV, 264 p. ; 24 cm D 344.450120413321 DIRITTO DEL LAVORO Condizioni di lavoro. Banche. Italia FN Banche - Personale - Italia (Diritto del lavoro ; 50) Inventario Collocazione M 95347 VETRINA 0300 36202 Il libro di Fiducia e subordinazione. Il lavoro bancario è un'ottima scelta per il lettore. Cerca un libro di Fiducia e subordinazione. Il lavoro bancario in formato PDF su lapastadellaroma.it. Qui puoi scaricare libri gratuitamente!...

INFORMAZIONE

AUTRICE/AUTORE
Claudia Murena
DIMENSIONE
9,91 MB
NOME DEL FILE
Fiducia e subordinazione. Il lavoro bancario.pdf

DESCRIZIONE

La "fiducia" è un fattore essenziale di equilibrio dei rapporti sociali, soprattutto se l'ordinamento giuridico si presenta lacunoso e poco coerente. Questo studio tende ad acclarare il grado di incidenza della fiducia durante lo svolgimento del rapporto di lavoro nell'incontro-scontro tra le sfere giuridiche del datore e del prestatore, con particolare attenzione al licenziamento per giusta causa e alle ripercussioni su di esso delle condotte extra-lavorative del lavoratore, quali sintomi di un inesorabile passaggio dal concetto di "inidoneità professionale" a quello di "inidoneità morale" del lavoratore medesimo. Di ciò si trova ampio riscontro nel rapporto di lavoro bancario (cui è dedicata la seconda parte del volume), dove, nonostante il progressivo passaggio dalla "banca-istituzione" alla "banca-impresa", non sembra aver perso importanza il modello del right-type employee, in ragione del rilievo sociale che da sempre caratterizza la funzione creditizia. Tale caratteristica spiega sia la severità dei controlli cui sono soggette le banche, investite di una vera e propria responsabilità da status, sia il particolare rigore con cui viene vagliato l'operato dei dipendenti bancari, avallato dalla genericità delle formule dei contratti collettivi. Questi ampliano non di poco la posizione debitoria del prestatore, in linea con un'interpretazione estensiva del concetto di fedeltà che travalica i confini degli specifici obblighi contrattuali per abbracciare qualunque tipo di attività plausibilmente contraria agli interessi dell'impresa.

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