Le semplificazioni procedurali, le sanzioni e le pari opportunità nel Jobs Act. Con Contenuto digitale per download e accesso on line

Le semplificazioni procedurali, le sanzioni e le pari opportunità nel Jobs Act. Con Contenuto digitale per download e accesso on line - Alberto Russo | Rochesterscifianimecon.com

...one Sistri e libro unico telematico, Codice unico del lavoro, riforma Appalt: decreto ... Wuz - Il libro nella rete ... ... Ammende fino a 50,00 euro ed arresto fino a 6 mesi . 21 febbraio 2010. Da oggi i datori di lavoro che non rispettano in azienda le pari opportunità tra uomo e donna, vanno incontro a sanzioni ... Con la Circolare n. 2 del 16 febbraio 2012 la Direzione generale per l'attività ispettiva fornisce i primi chiarimenti operativi in ordine alla applicabilità delle nuove disposizioni dettate dal Decreto Legge n. 5 del 9 febbraio 2012 (c.d. decreto semplificazioni), contenente misure di semplific ... Le semplificazioni procedurali, le sanzioni e le pari ... ... . 5 del 9 febbraio 2012 (c.d. decreto semplificazioni), contenente misure di semplificazione per i cittadini e le imprese e ulteriori misure per favorire la crescita. Le Le semplificazioni procedurali, le sanzioni e le pari opportunità nel Jobs Act. Con Contenuto digitale per download e accesso on line Russo Alberto, Pellacani Giuseppe, Di Stefano Livia - 2018 - Giappichelli-Linea Professionale. Aggiungi ai tuoi libri Lista dei desideri delle sanzioni, deve contenere gli elementi propri dell'accertamento e della contestazione, le modalità di pagamento e la relata di notifica da utilizzare in caso di assenza del trasgressore. 2.2.1 Modalita' per la compilazione del verbale di accertamento e contestazione di violazione amministrativa Semplificare per crescere e liberare risorse per lo sviluppo del paese.Semplificare per dare certezza ai diritti dei cittadini.Semplificare per un'amministrazione che funzioni meglio e costi meno. La semplificazione si realizza attraverso interventi normativi, amministrativi, organizzativi e tecnologici finalizzati a ridurre il peso della burocrazia su cittadini e imprese Fatturazione Elettronica: semplificazioni e sanzioni ridotte. A tutela della tua privacy, secondo quanto stabilito dal Regolamento (UE) 2016/679 ed in adempimento alle disposizioni del D.Lgs. 196/2003, Soluzioni EDP® S.r.l. ti garantisce che i dati personali raccolti in questo form verranno utilizzati esclusivamente per rispondere alle richieste di informazioni indicate nel campo 'messaggio ... La sanzione è la conseguenza giuridica negativa che l'ordinamento riconnette a un'azione antigiuridica, qualificata come illecita. Nella dottrina contemporanea ha assunto grande rilievo la distinzione tra sanzioni negative, volte a scoraggiare, attraverso la previsione di pene, la violazione di una norma, e sanzioni positive, volte invece a incentivare l'osservanza delle norme ... E certo che gli artt. 3 e 111 cost. campeggiano, hanno il massimo rilievo e spiccano… ma solo nell'evocarli. E per il "ne bis in idem" , nel c.d. "civile", ho solo visto i timbri de PC ... Le sanzioni e le disposizioni in materia penale e civile . 1 Presentazione ... pari al quarto del massimo dell'ammenda stabilita per la contravvenzione commessa. In caso contrario, se il datore di lavoro non ha ottemperato alla prescrizione, gli ispettori avvisano il pubblico ministero per la prosecuzione del procedimento penale. Servizio di prevenzione e contrasto delle discriminazioni, che pregiudicano la parità di trattamento tra le persone. E' gestito dal contact center dell'Ufficio nazionale antidiscriminazioni razziali (Unar) del dipartimento per le Pari Opportunità della Presidenza del consiglio dei ministri. Accoglie segnalazioni e offre assistenza, informazioni e orientamento agli utenti. Testo del decreto-legge 17 marzo 2020, n. 18 (in Gazzetta Ufficiale - Serie generale - Edizione Straordinaria n. 70 del 17 marzo 2020), coordinato con la legge di conversione 24 aprile 2020, n. 27 (in questo stesso Supplemento ordinario alla pag. 1), recante: «Misure di potenziamento del Servizio sanitario nazionale e di sostegno economico per Leggi tutto... La moratoria delle sanzioni e le semplificazioni del Decreto crescita Pubblicato il 22 giugno 2019 Il decreto crescita dovrà essere convertito in legge entro la fine del mese di giugno: in questo articolo facciamo il punto sui principali provvedimenti ad alto impatto fiscale che dovrebbero essere introdotti in sede di conversione. Di natura diversa, rispetto a quelle previste per i lavotori, sono le sanzioni previste per preposti e dirigenti in seguito a inadempienze sulla sicurezza sul lavoro. Se per preposti un'inadempienza, legata per lo più ai doveri di sorveglianza e vigilanza, può portare a pene detentive e a sanzioni economiche fino ad un massimo di 1200 euro; per la figura del dirigente le sanzioni previste ......

INFORMAZIONE

AUTRICE/AUTORE
Alberto Russo
DIMENSIONE
11,98 MB
NOME DEL FILE
Le semplificazioni procedurali, le sanzioni e le pari opportunità nel Jobs Act. Con Contenuto digitale per download e accesso on line.pdf

DESCRIZIONE

I contributi raccolti in questo volume si propongono l'obiettivo di analizzare le materie affrontate dal decreto legislativo n. 151 del 2015, costituente, come noto, una delle fonti attuative del Jobs Act. Si tratta di tematiche profondamente eterogenee, il cui minimo comune denominatore fondamentale è costituito dalla volontà del legislatore di razionalizzare e semplificare alcuni adempimenti in materia di lavoro, a carico delle imprese e dei cittadini. Rientrano in questo ambito: il collocamento mirato dei disabili; il deposito dei contratti collettivi aziendali e territoriali; le banche dati e le politiche del lavoro; il lavoro all'estero; il collocamento della gente di mare; la sicurezza sul lavoro, gli infortuni sul lavoro e le malattie professionali; i riposi, le ferie e la reperibilità; le dimissioni volontarie e la risoluzione consensuale del rapporto. Vengono inoltre trattate la revisione delle sanzioni in materia di lavoro e legislazione sociale e le novità introdotte in materia di pari opportunità. Altri nuclei argomentativi del decreto n. 151 del 2015 sono esaminati nei due volumi di questa Collana curati da Marco Esposito e da Patrizia Tullini.

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