Aggressivi da paura. Come gestire i conflitti

Aggressivi da paura. Come gestire i conflitti - Marco Bertoluzzo | Rochesterscifianimecon.com

...ne del conflitto. Ecco una guida di 10 passi da seguire per rendere il conflitto un momento di crescita nella relazione ... I consigli per gestire la preadolescenza - Nostrofiglio.it ... . 1. Rimanere focalizzati sull'oggetto del problema. 2. Evitare di pensare di eliminare l'altro per risolvere il problema. 3. Esplicitare il conflitto. 4. Aggressivi da paura. Come gestire i conflitti [Bertoluzzo, Marco, Bouqué, Valter] on Amazon.com. *FREE* shipping on qualifying offers. Aggressivi da paura. Come gestire i conflitti recensione di "Aggressivi da paura: come gestire i conflitti" di Marco ... Aggressivi da paura. Come gestire i conflitti - Recensione ... ... . Aggressivi da paura. Come gestire i conflitti recensione di "Aggressivi da paura: come gestire i conflitti" di Marco Bertoluzzo e Valter Bouquiè. La società moderna e il modo di vivere una quotidianità frenetica causa molto spesso delle reazioni aggressive che sono difficili da gestire nel modo giusto, sia che provengano da noi, sia che provengano dagli altri. "Aggressivi da paura. Come gestire i conflitti" - PROGETTO GENITORI - MATERIALI Cultura e Sviluppo 27 Febbraio 2015 Metodologia, Formazione e Psicologia, Progetto Genitori, Progetto Genitori 2014-2015 I CONFLITTI - COME NASCONO? INTERGRUPPO: Confronto tra gruppi o squadre. Spesso ci si trova in situazioni di concorrenza tra gruppi. Il confitto intergruppo sembra inevitabile. Le persone ai margini del gruppo, di solito sono le piu brave a gestire le questioni con l'esterno, quindi molte volte essere al centro, a capo, risulta essere La Gestione dei Conflitti secondo il Modello S.P.A.C.E. Gli elementi da considerare nella gestione dei conflitti possono essere riassunti nel cosiddetto modello S.P.A.C.E.: "S" sta per "self" "P" sta per "purpose" "A" sta per "audience" "C" sta per "code" "E" sta per "experience" Self, cioè analizzare nello specifico: chi siamo noi, chi sono i soggetti ... «Aggressivi da paura» ne è, in qualche modo, la sintesi. Non un testo scientifico, ma uno strumento di lavoro per quanti, impegnati in ambiti diversi ma ugualmente segnati da aggressività o violenza, hanno l'esigenza di approfondire e di essere orientati in una realtà delicata e complessa. Marco Bertoluzzo e Valter Bouquiè, Aggressivi da paura. Come gestire i conflitti, Edizioni Gruppo Abele, Torino, 2012, pp. 109 Quando esiste un flusso comunicativo continuo, facilitato dalla parola e dall'ascolto non c'è conflitto: può Il mio "atteggiamento aggressivo" compromette spess o le mie giornate. Da un po' di tempo rifletto su come sia difficile imparare a gestire l'aggressività, a trasformare l'istinto, la natura, a fare buon uso della propria energia vitale.. Devo canalizzare la mia aggressività, tradurla in parola e gesto, trasformarla in qualcosa di costruttivo e socialmente accettato. Tweet Share 0 +1 Pinterest 0 LinkedIn 0 Email "Certe persone cercano di essere più alte tagliando la testa degli altri" (Paramhansa Yogananda, filosofo e mistico indiano) Chiunque, almeno una volta nella vita, ha incontrato e avuto a che fare con persone aggressive, intimidatorie o controllanti, all'interno della propria sfera privata o nell'ambiente lavorativo. Title: La scuola che cambia: dall'aggressività alla gestione costruttiva dei conflitti, Author: guichetsAV, Nam...

INFORMAZIONE

AUTRICE/AUTORE
Marco Bertoluzzo
DIMENSIONE
7,31 MB
NOME DEL FILE
Aggressivi da paura. Come gestire i conflitti.pdf

DESCRIZIONE

Da diversi contesti - uffici pubblici e privati - e da più persone insegnanti, educatori, agenti di polizia - viene segnalato un aumento del livello di aggressività nella relazione tra le persone. Da anni studi e ricerche in ambito antropologico, psicologico e culturale hanno tentato di spiegarne le ragioni. Il libro analizza il problema dell'aumento dell'aggressività e delle sue cause. Ma va oltre e fornisce concrete indicazioni di quali siano gli strumenti in grado di gestire concretamente le situazioni in cui essa si manifesta o, ancor meglio, quelli atti a ridurre il verificarsi degli episodi aggressivi e conflittuali, soprattutto attraverso l'uso di interventi preventivi.

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