Obblighi di sicurezza nei rapporti di lavoro atipici

Obblighi di sicurezza nei rapporti di lavoro atipici - Pierpaolo Masciocchi | Rochesterscifianimecon.com

...4 Obblighi di sicurezza nei rapporti di lavoro atipici è un libro scritto da Pierpaolo Masciocchi pubblicato da EPC nella collana Salute e sicurezza sul lavoro x Questo sito utilizza cookie, anche di terze parti, per inviarti pubblicità e offrirti servizi in linea con le tue preferenze ... L'obbligo generale di sicurezza: salute e sicurezza nei ... ... . Obblighi di sicurezza nei rapporti di lavoro atipici. Con CD-ROM Somministrazione - Distacco - Lavoro a progetto - Collaborazioni coordinate e continuative - Lavoro accessorio - Lavoro a domicilio - Lavoro a distanza - Volontariato. Sul Cd-Rom allegato un pratico formulario per l'assolvimento dei principali obblighi di sicurezza, ... Gli obblighi prevenzionali in materia di somministrazione di lavoro (il vecchio lavoro interinale) sono attualmente regolati dall'articolo 3 del testo unico, che prevede al comma 5 ch ... Obblighi di sicurezza nei rapporti di lavoro atipici ... ... . Sul Cd-Rom allegato un pratico formulario per l'assolvimento dei principali obblighi di sicurezza, ... Gli obblighi prevenzionali in materia di somministrazione di lavoro (il vecchio lavoro interinale) sono attualmente regolati dall'articolo 3 del testo unico, che prevede al comma 5 che "nell'ipotesi di prestatori di lavoro nell'ambito di un contratto di somministrazione di lavoro di cui agli articoli 20 e seguenti del decreto legislativo 10 settembre 2003, n. 276, e successive ... sicurezza sul lavoro . Come rapporto di lavoro . Ai fini . Fiscali . www.tavolo81imola.org - Convegno del 25/11/2015. SOGGETTI: TUTELA DOVUTA . SICUREZZA E CONTRATTI ATIPICI a cura di Maria Capozzi D. L.gs 81/08 . Testo Unico Sicurezza . D. L.gs 81/15 . ... l'attività lavorativa si svolga nei luoghi di lavoro del committente ... L'art. 2087 c.c. circoscrive i confini dell'obbligo di sicurezza, poiché impone al datore di lavoro l'adozione di tutte le misure di sicurezza possibili, stabilite espressamente dalla legge (misure tipiche), ma anche di quelle individuate mediante l'applicazione dei tre criteri contenuti nella norma (misure atipiche). Obiettivo Sicurezza ci tiene ad avvisarvi che chi assume lavoratori a tempo determinato ma ha omesso di farsi redigere il DVR (Documento di Valutazione dei Rischi) incorre in spiacevoli sorprese.Ci riferiamo a una recente sentenza di tribunale riportata da IlSole24Ore sull'obbligo di valutazione dei rischi a tutela dei lavoratori sotto contratto a tempo determinato. Il D. Lgs. 9 aprile 2008, n. 81 e successive modifiche ed integrazioni, meglio conosciuto come "testo unico in materia di salute e sicurezza sui luoghi di lavoro", ha inteso ampliare il novero dei destinatari della normativa che tutela la salute e la sicurezza nei luoghi di lavoro estendendola alle nuove ed atipiche figure di lavoratori (come, ad esempio, i lavoratori a progetto e quelli ... Quali obblighi di sicurezza per chi lavora? La normativa che regola la sicurezza nei luoghi di lavoro individua nel lavoratore il soggetto che esercita un'attività lavorativa alle dipendenze di un datore di lavoro pubblico o privato, anche soltanto per imparare un mestiere, un'arte o una professione.. Affinché possa sussistere il rapporto di dipendenza, il lavoratore deve svolgere una ... Ed ancora: "In tema di tutela della sicurezza nei luoghi di lavoro, la mancata adozione di adeguati mezzi di tutela dell'integrità psico-fisica del dipendente comporta la responsabilità del datore di lavoro, anche nel caso in cui l'omissione riguardi le c.d. «misure innominate», ossia quelle che, pur non espressamente imposte dalla legge, siano comunque richieste dall'esistenza di ... TRATTAMENTI DI DATI SENSIBILI NEI RAPPORTI DI LAVORO. ... adempiere o esigere l'adempimento degli obblighi di legge e contrattuali al fine della ... di igiene e sicurezza nei luoghi di lavoro, ... Ai contratti di formazione - lavoro si applicano le disposizioni legislative che disciplinano i rapporti di lavoro subordinato. I lavoratori assunti con CFL hanno stessi diritti degli altri lavoratori, quali ferie, festività, orario di lavoro, scatti di anzianità, mensilità aggiuntive, trattamento di fine rapporto. Obblighi di sicurezza nei rapporti di lavoro atipici. 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INFORMAZIONE

AUTRICE/AUTORE
Pierpaolo Masciocchi
DIMENSIONE
7,69 MB
NOME DEL FILE
Obblighi di sicurezza nei rapporti di lavoro atipici.pdf

DESCRIZIONE

La vigente normativa prevenzionale dettata dal D.Lgs 81 del 2008 annovera tra le sue principali novità il notevole ampliamento del campo soggettivo di applicazione delle regole della salute e sicurezza sul lavoro, le quali trovano applicazione non solo ai lavoratori subordinati, ai soggetti ad essi equiparati ed ai lavoratori autonomi, ma anche alle tipologie lavorative regolate dalla "Legge Biagi" (somministrazione di lavoro, distacco o comando, lavoro a progetto, collaborazioni coordinate e continuative, lavoro accessorio, lavoro a domicilio, lavoro a distanza e volontariato).

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