Strategie per l'occupazione. Il lavoro tra flessibilità e tutela

Strategie per l'occupazione. Il lavoro tra flessibilità e tutela - L. Fubini | Rochesterscifianimecon.com

..., mercato del) e richiede la realizzazione contemporanea di due condizioni ... occupazione in "Dizionario di Economia e Finanza" ... ... Flessibilità, sicurezza e precarietà nel mercato del lavoro: definizioni e questioni concettuali » 11 Premessa » 11 1. La flessibilità nel mondo del lavoro » 13 2. Lavoro flessibile e sicurezza dei lavoratori » 18 3. Il fenomeno della precarietà alla luce dei processi di flessibilizzazione del lavoro » 23 4. l'occupazione femminile; - il trattamento retributivo e normativo, con riferimento ai diversi istituti del rapporto di lavoro, e tenuto conto della tutela della professionalità e dei per-corsi di carriera, anche allo scopo di vagliare il rispetto del principio di non discriminazione. 8 Request PDF | Strategie per l\'occupazione. Il lavoro tra flessbilità ... Lavoro flessibile: quando lo Smart Working è un supporto ... ... . 8 Request PDF | Strategie per l\'occupazione. Il lavoro tra flessbilità e tutela | Fubini L. (a cura di) (2000), Strategie per l\'occupazione. Il lavoro tra flessbilità e tutela | Find, read and ... Per flessibilità lavorativa si intende infatti la capacità del lavoratore di gestire in maniera autonoma la propria carriera, pronto a non rimanere al proprio posto di lavoro a tempo indeterminato, ma piuttosto dimostrando di poter mutare più volte, nel corso della propria vita, la propria posizione lavorativa e/o il proprio datore di lavoro.. La flessibilità è la capacità di un ... Una volta definito il fenomeno della flessibilità del lavoro, si esaminano le forme concrete e la diffusione che i lavori « flessibili » assumono nel nostro Paese. Viene quindi discusso il legame tra flessibilità del lavoro e precarietà economica : non si tratta di una correlazione necessaria, ma di un rischio più elevato per i soggetti deboli sul mercato del lavoro. Il diritto del lavoro tra flessibilità e sicurezza (Il titolo sull'occupazione del Trattato di Amsterdam; Il processo di Lussemburgo. L'azione dell'Unione europea tra flessibilità del mercato del lavoro e sicurezza dei lavoratori; Il difficile cammino verso l'adattamento del modello sociale europeo al nuovo contesto economico; Al di là dell'Europa: quale tutela per i lavoratori?; Alcuni esponenti del governo lo segnalarono allora come possibile provvedimento adatto a "promuovere la flessibilità organizzativa che si sarebbe tradotto in maggiore e miglior bilanciamento tra tempi di vita e di lavoro che in buona sostanza avrebbe consentito alle aziende e ai lavoratori e lavoratrici di essere maggiormente produttivi e di concorrere così al buon andamento dell'impresa. INFOJOBS.IT: FLESSIBILITÀ E CAMBIAMENTO, LE PAROLE CHIAVE DEL LAVORO TRA OPPORTUNITÀ E ASPETTATIVE La ricerca di InfoJobs.it svela cos'è e come è cambiata la percezione della flessibilità sul lavoro, croce e delizia di lavoratori e aziende, attraverso l'analisi dei risultati e il confronto con il 2012. La Strategia Europea per l'occupazione (SEO) e la struttura del mercato del lavoro italiano. Gli operatori pubblici e privati del mercato del lavoro; Le Agenzie private per il lavoro (APL). La flessibilità del lavoro e le forme di lavoro non standard (contratti formativi, a termine, part time, intermittente). Diritto del lavoro e la strategia europea per l'occupazione . Gli Stati membri dell'Unione Europea hanno compreso che per rendere più efficiente il loro mercato del lavoro, è necessario attuare un coordinamento a livello europeo. Coordinamento che abbia ad oggetto, le politiche occupazionali....

INFORMAZIONE

AUTRICE/AUTORE
L. Fubini
DIMENSIONE
6,16 MB
NOME DEL FILE
Strategie per l'occupazione. Il lavoro tra flessibilità e tutela.pdf

DESCRIZIONE

Flessibilità, 35 ore, riduzione dell'imposizione fiscale sul lavoro, condivisione dei profitti: sono queste alcune delle strategie per l'occupazione analizzate in questo libro. Una buona politica che richiede un'adeguata conoscenza dei fenomeni su cui deve intervenire e un'attenta valutazione degli atteggiamenti e delle preferenze dei soggetti interessati. Nei saggi qui contenuti le strategie per l'occupazione sopra citate sono state sottoposte alla valutazione di lavoratori e imprenditori mediante indagini sul campo, per valutarne il realismo e il grado di consenso.

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